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Über 50 Tools und Modelle, mit denen Sie Ihre Organisation radikal erneuern und transformieren — ohne 50 Bücher zu lesen.
Unsere Business Capability Map fasst die Fähigkeiten Ihres Unternehmens visuell zusammen und hilft Ihnen dabei zu überlegen, welche Stärken und Assets Sie sowohl für Innovationsinitiativen als auch für digitale Transformationen nutzen sollten.
Understanding Context
Sie entwickeln Value Propositions oder Geschäftsmodelle nicht im luftleeren Raum. Dieser entscheidende Canvas hilft Ihnen, den größeren ...
Dieses bahnbrechende Modell beschreibt die vier Wellen der industriellen und kulturellen Revolution, die die menschliche Zivilisation im Lauf ihrer Geschichte durchlaufen hat, und schlüsselt für jede Periode die entscheidenden Faktoren auf.
Das Modell hilft Ihnen, ein vollständiges Verständnis für den ganzheitlichen und integrierten Charakter von Innovations- und Transformationsinitiativen zu gewinnen.
Dieses wichtige Modell hilft Ihnen, den Paradigmenwechsel in Organisation und Führung zu verstehen, der nötig ist, um mit dem sich beschleunigenden technologischen Wandel Schritt zu halten.
Dieses Organigramm einer beidhändigen (ambidextren) Organisation zeigt, wie sich ein Unternehmen rund um die 3 Horizonte des Wachstums organisieren kann – mit Blick sowohl auf das bestehende Kerngeschäft als auch auf Innovation und Transformation.
Eine der Stärken des Mindset-Spektrums ist, dass es uns hilft, sowohl das große Ganze als auch die kleinsten Details unserer Organisation zu erkennen. Es ist wie ein Teleskop und ein Mikroskop in einem. Hier nutzen wir es, um darzustellen, wie unterschiedliche Mindsets bestimmte Aspekte Ihrer Organisation beeinflussen – die offensichtlichen ebenso wie die weniger offensichtlichen.
Das UNITE Cultural Layers Model fasst alle Ebenen zusammen – vom Unternehmenszweck im Zentrum bis zu den Geschäftsergebnissen und der Bottom Line. Jede Ebene baut auf der vorherigen auf, und am Ende sind alle Ebenen auf den Unternehmenszweck ausgerichtet. So lassen sich der tiefe Unternehmenszweck und die weicheren Aspekte der Kultur mit den „härteren“, messbaren Geschäftsergebnissen verbinden – und man versteht, wie sie zusammenhängen.
Das UNITE Team Alignment Modell veranschaulicht unterschiedliche Wege, um Ausrichtung in einem Team herzustellen, und deren jeweilige Auswirkungen.
Wenn sich die Unternehmenskultur von frühen zu späteren Stufen des Mindset-Spektrums entwickelt, verändern sich auch die Prinzipien der Führung. The UNITE Paradigm Shift in Organization and Leadership beschreibt die entscheidenden Faktoren grün-türkiser Führung und wie sie sich von früheren Modellen unterscheiden.
Das Mindset-Spektrum ist die Grundlage unseres Modells der kulturellen Transformation. Es zeigt, wie sich das Mindset eines Menschen mit zunehmender Reife entwickelt und wie sich auch das Mindset der Menschheit im Lauf der Geschichte weiterentwickelt hat. Eine Innovationskultur braucht ein grün-türkises Mindset. Dieses Modell ist der Schlüssel, um zu verstehen, wie man dorthin gelangt.
Die sichtbaren Aspekte unserer Unternehmen, die wir als „Kultur“ verstehen – etwa Prozesse, Strukturen, Verhaltensweisen und Rituale –, entstehen aus unseren persönlichen und kollektiven Gedanken, Gefühlen, Wahrnehmungen und Werten. Wenn wir unsere Kultur wirklich verändern wollen, müssen wir tiefer graben.
Eine visuelle Darstellung der sinkenden Lebenserwartung von Unternehmen, basierend auf Daten von Standard & Poor's.
Es mag abgedroschen klingen zu sagen, dass Veränderung von innen kommt – aber für den Kulturwandel stimmt es. Fast immer entsteht Veränderung aus persönlichem Wachstum. Deshalb müssen wir diese persönliche Weiterentwicklung in unseren Organisationen gezielt fördern.
Die PESTLE-Analyse ist ein beliebtes Framework, mit dem Sie den Markt und das Umfeld untersuchen, in dem Sie aktuell tätig sind oder in das Sie künftig eintreten wollen.
Wir brauchten einen Überblick auf Führungsebene über Innovation und digitale Transformation sowie die gesamte Geschichte dahinter. Genau das leistet der UNITE Navigator: Er bietet einen Überblick über alle Bereiche rund um Innovation und Transformation. Er dient als Zugangspunkt zu den UNITE-Modellen – der größten Bibliothek an Innovations- und Transformationsmodellen im Internet. Und er deckt alle Bereiche der digitalen Strategie, Innovation, Transformation und verwandter Themenfelder ab.
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